O seguro-desemprego é um benefício concedido aos trabalhadores demitidos sem justa causa, proporcionando estabilidade financeira durante o período de desemprego. Para solicitar o benefício, é necessário que o trabalhador tivesse um vínculo empregatício formal que tenha sido encerrado.
No entanto, a liberação do seguro-desemprego está sujeita ao cumprimento de determinadas regras, que variam de acordo com o histórico de solicitações prévias do trabalhador. Esses critérios de aprovação mudam com base no número de vezes que o benefício já foi requisitado.
– No segundo pedido, são necessários pelo menos nove meses de trabalho no último ano.
– A partir da terceira solicitação, é requerido um período mínimo de seis meses de trabalho para garantir o benefício.
Além disso, o tempo de serviço é determinante para o número de parcelas a serem recebidas pelo trabalhador:
– Trabalho por pelo menos 6 meses: direito a 3 parcelas.
– Trabalho por pelo menos 12 meses: direito a 4 parcelas.
– Trabalho por pelo menos 24 meses: direito a 5 parcelas.
– O valor mínimo do benefício é de R$ 1.421, considerando-se o salário médio do profissional.
– No entanto, o benefício tem um limite máximo de R$ 2.313,74.
Para solicitar o seguro-desemprego, o trabalhador pode acessar o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital, disponível para download aqui. Basta realizar ou criar um login com CPF e senha, selecionar a opção de seguro-desemprego e abrir automaticamente o pedido online.
Jornalista formada pela UNIP (2009) e formada em Rádio e TV pelo Centro Universitário Monte Serrat – UNIMONTE (2007)
