O aviso prévio: entenda seus direitos
O que é o aviso prévio?
O aviso prévio implica que você foi desligado de uma empresa, não por justa causa, mas ainda tem um período a cumprir antes do desligamento definitivo.
Durante esse período, é necessário ir trabalhar normalmente, comparecer à empresa e desempenhar suas funções.
Acompanhe abaixo mais informações sobre o aviso prévio e seus direitos.
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Como funciona quando o trabalhador pede demissão?
Quando o empregado solicita demissão, ele tem direito a receber o pagamento proporcional pelos dias trabalhados até a data de saída.
É necessário informar a saída com pelo menos 30 dias de antecedência e o empregado tem direito a receber benefícios proporcionais.
Quem está de aviso prévio tem direito ao vale?
Sim, quem cumpre aviso prévio tem direito ao vale-alimentação e vale-transporte. Mesmo que o aviso prévio não seja cumprido, o empregado ainda terá direito aos benefícios durante o período de transição.
Afinal, quais são os direitos de quem está cumprindo o aviso prévio?
Quem está cumprindo aviso prévio possui direitos específicos que devem ser respeitados, como a redução da jornada de trabalho, a dispensa do cumprimento do aviso prévio e o pagamento dos salários e benefícios correspondentes.
Se faltar no aviso prévio, pode haver desconto no salário, e o prazo para o pagamento da rescisão após o término do aviso prévio é de 10 dias corridos.
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Autor: Alessandra Maximiano, Jornalista e Copywriter da meutudo.
Escritor apaixonado por compartilhar informações relevantes com o mundo. Sou a mente criativa por trás do blog “Jornal Agora”, onde ofereço aos leitores uma visão única sobre uma variedade de tópicos atuais e relevantes. Com uma abordagem objetiva e perspicaz, busco fornecer insights significativos sobre questões sociais, políticas, culturais e ambientais que moldam o nosso mundo.
