Reintegração ao Mercado de Trabalho para Profissionais com mais de 50 anos
Retornar ao mercado de trabalho pode ser um obstáculo para os profissionais com mais de 50 anos. Apesar da vasta experiência adquirida ao longo dos anos, muitos indivíduos enfrentam dificuldades na busca por emprego.
Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), divulgado mensalmente pelo Governo Federal, apenas 17% dos trabalhadores brasileiros com emprego formal ultrapassam os 50 anos de idade.
Contudo, em certas áreas, os profissionais mais maduros são reconhecidos e tendem a ser valorizados pelos empregadores.
De acordo com a especialista , profissionais mais velhos com formação ou especialização em determinadas áreas têm melhores chances de garantir uma colocação no mercado de trabalho.
Além de estarem aptos para o mercado, é recomendado que esses profissionais busquem apoio em órgãos governamentais que oferecem auxílio na capacitação. Alguns estados promovem programas de remuneração para cursos profissionalizantes, por exemplo.
Outra alternativa é buscar oportunidades de emprego que estejam alinhadas com o perfil do candidato. Essa busca pode ser feita em Agências do Trabalho, onde o candidato apresentará suas experiências e disponibilidade.
Posteriormente, o perfil do candidato será confrontado com o das empresas que estão contratando. Caso haja compatibilidade, uma entrevista será agendada, podendo resultar na contratação do profissional.
- Açougueiro;
- Ajudante de motorista;
- Alimentador de linha de produção;
- Almoxarife;
- Assistente administrativo;
- Atendente de lanchonete;
- Atendente de lojas e mercados;
- Auxiliar de escritório;
- Auxiliar de manutenção predial;
- Auxiliar geral de conservação de vias permanentes (exceto trilhos).
Confira mais detalhes sobre oportunidades de emprego disponíveis no mercado neste link.
Jornalista formada pela UNIP (2009) e formada em Rádio e TV pelo Centro Universitário Monte Serrat – UNIMONTE (2007)
