Confira como garantir o benefício do auxílio emergencial

A aposentadoria por incapacidade é um benefício fornecido pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Recentemente, o INSS atualizou as normas e condições elegíveis para a adesão ao benefício em 2024. Descubra como garantir essa proteção.

A modalidade é um benefício destinado aos brasileiros que estão permanentemente impossibilitados de exercer qualquer tipo de atividade profissional e que não podem ser reabilitados em outra área. Essa condição deve ser confirmada por um médico perito do instituto.

As novas diretrizes devem ter um impacto significativo no acesso ao benefício. Para solicitar a aposentadoria por invalidez, é essencial ser segurado da Previdência Social.

Conforme a especialista , a revisão do processo de concessão da aposentadoria por incapacidade do INSS modificou a lista de condições que podem permitir o acesso ao benefício. Além disso, os trabalhadores diagnosticados com alguma das doenças listadas podem antecipar o recebimento da aposentadoria.

Lista de enfermidades que possibilitam a antecipação da aposentadoria por incapacidade

– AIDS (Síndrome da Imunodeficiência Adquirida)
– Alienação mental
– Cardiopatia grave
– Cegueira (inclusive monocular)
– Contaminação por radiação
– Doença de Paget em estágios avançados (Osteíte Deformante)
– Doença de Parkinson
– Esclerose múltipla
– Espondiloartrose anquilosante
– Fibrose cística (Mucoviscidose)
– Hanseníase
– Nefropatia grave
– Hepatopatia grave
– Neoplasia maligna (câncer)
– Paralisia irreversível e incapacitante
– Tuberculose ativa

No entanto, outras doenças graves também podem isentar o período de carência.

Como requerer a aposentadoria por invalidez?

Siga os passos abaixo:

– Acesse o site ou aplicativo Meu INSS.
– Faça login com gov.br.
– Agende sua perícia médica.
– Caso não consiga agendar online, o instituto disponibilizou a Central de Atendimento 135.

O laudo pericial é fundamental para comprovar a incapacidade do trabalhador. Aproveite essas informações para garantir seus direitos e acesso aos benefícios previdenciários adequados.