Já pensou em ter acesso a uma parte do seu salário antes da data de pagamento prevista?
Essa possibilidade existe através do *adiantamento salarial*, uma alternativa que pode ser muito útil em situações de emergência.
Continue lendo para descobrir como funciona, quem oferece, benefícios e mais informações.
| Veja as melhores opções *meutudo* para você | |||
|---|---|---|---|
| Produto | Taxa mínima | Parcelas | |
| Empréstimo Consignado | 1,39% a.m | 6 a 84 |
Simular |
| Antecipação Saque-aniversário | 1,29% a.m | antecipe a partir de R$50 |
Simular |
O adiantamento salarial consiste na *prática em que os colaboradores recebem adiantado uma parte do seu salário antes da data habitual de pagamento*. Esse valor antecipado será descontado no próximo pagamento integral.
Essa flexibilidade visa proporcionar um alívio financeiro, permitindo lidar com despesas imprevistas de forma rápida e eficiente.
Veja também: Entenda o que é CLT, como funciona e quem se enquadra
Adiantamento de salário e antecipação salarial são similares?
O adiantamento de salário consiste na antecipação de uma parte do salário antes da data normal de pagamento, solicitada pelo trabalhador ao empregador. Esse valor antecipado será deduzido no próximo pagamento do salário integral.
A antecipação salarial é basicamente a mesma coisa, pois *ambos se referem à oportunidade de um profissional receber antecipadamente uma parte do seu salário*.
Normalmente, *a antecipação de salário é um benefício oferecido pelas empresas*. Para utilizá-lo, o funcionário deve solicitar à empresa uma parte do seu salário antes da data usual de pagamento.
Confira também: O que é permitido por lei descontar no salário do empregado?
Se aprovada, a empresa adiantará o valor solicitado ao funcionário. É importante notar que essa decisão está sujeita às políticas internas da empresa.
Continue se informando através dos nossos conteúdos, *inscreva-se gratuitamente no formulário* para receber diretamente em seu e-mail.
*Qualquer funcionário pode solicitar o adiantamento salarial*, desde que essa opção seja oferecida como benefício pela empresa.
Confira também: Cálculo do Dissídio 2024
Normalmente, essa oportunidade está disponível para todos os funcionários, independentemente de cargo ou nível hierárquico.
O adiantamento salarial oferece diversos benefícios aos trabalhadores, veja abaixo:
O cálculo do adiantamento salarial é simples. Veja o exemplo abaixo:
Se um funcionário recebe um salário bruto de R$ 2.000,00 por mês e deseja adiantar 40% desse valor, considerando os 30 dias do mês e os 30 dias trabalhados, a fórmula é a seguinte:
*2.000 (salário) × 40% (percentual máximo de adiantamento) ÷ 30 (dias do mês) × 30 (dias trabalhados) = R$ 800,00 (valor do adiantamento)*.
Veja também: Calculadora de Salário Líquido
É importante ressaltar que essa fórmula não se aplica apenas a meses completos de trabalho, mas também em situações com variação nos dias trabalhados, como admissão ou retorno de férias durante o mês.
Para calcular esse adiantamento proporcional, basta considerar os dias efetivamente trabalhados.
Existem limites para o adiantamento salarial?
Não há um valor fixo estabelecido, isso dependerá das políticas internas de cada empresa.
Veja também: O que é Holerite? Informações e prazo de entrega na lei
No entanto, é comum que o adiantamento máximo seja de *até 40% do salário integral do funcionário no mês*.
Se você precisa de dinheiro urgente e sua empresa não oferece adiantamento salarial, não se preocupe, uma ótima opção é solicitar a *Antecipação do Saque-Aniversário* da *meutudo*.
Esse tipo de empréstimo está disponível para quem tem saldo em contas ativas e inativas do *Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)*.
Esse saldo será utilizado para cobrir o valor requerido e outras taxas envolvidas na operação.
E o benefício é utilizar seu próprio dinheiro, sem impacto no orçamento mensal, já que *o desconto é feito apenas uma vez ao ano*, diretamente do saldo do FGTS.
No entanto, é necessário ativar a opção ‘saque-aniversário’ no *aplicativo do FGTS*.
Em seguida, baixe nosso aplicativo gratuito e siga as instruções abaixo:
Passo a passo para Antecipar o FGTS na meutudo
Na meutudo, você pode simular seu crédito pelo aplicativo gratuitamente e sem compromisso.
No app meutudo, clique em Antecipação Saque-Aniversário
Após inserir o valor e parcelas desejadas, clique em Ver resumo
Informe o valor a ser antecipado e clique em Confirmar
Escolha o valor e parcelas a serem antecipados
Pronto! Verifique todas as informações e clique em Aceitar e iniciar
Antecipe seu FGTS com as menores taxas
Aqui na meutudo, além de poder antecipar *até 12 parcelas anuais*, com o saque FGTS a partir de R$50, oferecemos as *melhores taxas de juros*, para garantir *mais dinheiro* para você!
Além disso, uma vez aprovada a proposta, *o crédito é disponibilizado em até 10 minutos a 24 horas*.
Se surgirem dúvidas ou necessitar de orientações durante o processo, nossa *equipe de especialistas* está disponível através do chat do aplicativo.
Gostou do conteúdo? Se deseja continuar se informando, *inscreva-se gratuitamente no formulário* para receber as atualizações no seu e-mail.
Isso foi útil?
Obrigado pela avaliação!
Perguntas Frequentes
Quantos dias de trabalho garantem o adiantamento?
Normalmente, o adiantamento salarial considera o mês completo de trabalho, sem um número específico de dias.
Vale salarial é o mesmo que adiantamento salarial?
Vale salarial refere-se ao adiantamento de uma parcela do salário sob a forma de adiantamento, sendo assim, considerado similar ao adiantamento salarial.
Funcionários em férias têm direito ao adiantamento salarial?
Geralmente, ao sair de férias, não há direito automático ao adiantamento salarial, podendo depender das políticas internas da empresa.
Qual a porcentagem do adiantamento salarial?
A porcentagem do adiantamento salarial pode variar, sendo comum um máximo de *até 40% do salário integral do trabalhador no mês*. Essa porcentagem, no entanto, é definida pelas políticas internas de cada empresa.
Escritor apaixonado por compartilhar informações relevantes com o mundo. Sou a mente criativa por trás do blog “Jornal Agora”, onde ofereço aos leitores uma visão única sobre uma variedade de tópicos atuais e relevantes. Com uma abordagem objetiva e perspicaz, busco fornecer insights significativos sobre questões sociais, políticas, culturais e ambientais que moldam o nosso mundo.
