Até quanto posso receber de FGTS por 2 anos trabalhados?

Certamente! Vamos explorar com detalhes o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e como ele funciona para aqueles que trabalharam por 2 anos, garantindo que você compreenda bem todas as nuanças desse benefício.

Até quanto posso receber de FGTS por 2 anos trabalhados?

Se você está se perguntando “Até quanto posso receber de FGTS por 2 anos trabalhados?”, saiba que entender essa questão é essencial para aproveitar ao máximo esse benefício e garantir uma reserva financeira significativa. O FGTS é uma espécie de poupança forçada, em que o empregador deposita mensalmente uma porcentagem do salário do funcionário em uma conta vinculada na Caixa Econômica Federal. É um direito assegurado aos trabalhadores formais no Brasil, regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Apesar de parecer um depósito modesto a cada mês, a soma ao longo de dois anos, acompanhada de rendimentos e correções anuais, pode atingir um valor expressivo que pode ser utilizado em momentos de necessidade ou até mesmo como parte de um planejamento financeiro mais robusto.

O que compõe o valor do FGTS após 2 anos de trabalho?

Para calcular o valor que você pode receber de FGTS após dois anos de trabalho, é importante compreender os componentes que influenciam esse montante. No Brasil, o depósito mensal obrigatório pelo empregador é de 8% do salário bruto do empregado. Isto significa que se você ganha, por exemplo, R$ 3.000,00, a empresa deve depositar R$ 240,00 mensalmente em sua conta FGTS.

Ao longo de 24 meses de trabalho, esse valor atinge R$ 5.760,00, sem incluir os acréscimos de rendimentos. O saldo das contas FGTS tem um rendimento anual garantido baseado na Taxa Referencial (TR) — que está em baixa há anos —, mais uma taxa de juros de 3% ao ano. Portanto, essa correção eleva o saldo acumulado consideravelmente ao final de dois anos.

Além disso, a lei desde 2017 prevê a distribuição dos lucros do FGTS pela Caixa Econômica Federal, o que também contribui para aumentar o saldo do trabalhador.

Cálculo do valor total incluindo a multa rescisória

A demissão sem justa causa adiciona um elemento importante ao cálculo do FGTS: a multa rescisória. Esta multa é de 40% sobre o total do FGTS depositado durante o contrato de trabalho. Portanto, além do saldo acumulado nos dois anos, esse percentual adicional pode ser sacado em casos de desligamento sem justa causa, trazendo um incremento significativo ao valor total.

Por exemplo, supondo que em dois anos, a soma dos depósitos no FGTS mais as correções e lucros seja de R$ 6.000,00. Com a possível multa de 40% sobre esse valor, o montante adicional seria de R$ 2.400,00. Isso resultaria em um total de R$ 8.400,00 que você poderia receber ao ser demitido sem justa causa.

Outras ocasiões para o saque do FGTS

Diversas situações permitem o saque do FGTS sem que seja necessário haver uma rescisão contratual. Entre elas, destacam-se:

• Compra da casa própria: O FGTS pode ser usado como parte do pagamento ou para amortizar valores de financiamentos imobiliários.
• Doenças graves: Em casos de doenças como câncer ou HIV, o trabalhador pode solicitar a retirada dos valores.
• Aposentadoria: Após se aposentar, um trabalhador tem o direito de sacar todo o saldo de contas FGTS.
• Saque-Aniversário: Uma opção que permite retirar parte do fundo anualmente, durante o mês do seu aniversário.

Para optar pelo Saque-Aniversário, por exemplo, é necessário realizar a adesão por meio do aplicativo FGTS e, então, o funcionário pode retirar uma porcentagem do saldo disponível no mês do seu aniversário. Isso garante acesso ao FGTS sem precisar de demissão e pode ser uma boa estratégia para metas financeiras de curto prazo. Todavia, deve-se ter em mente que essa escolha limita o direito ao saque total em caso de demissão, com exceção da multa rescisória.

Perguntas frequentes sobre o FGTS

Até quanto posso esperar receber do FGTS após dois anos de trabalho?

O valor esperado após dois anos de trabalho dependerá do seu salário e da correção do saldo. Em linhas gerais, multiplique o seu salário bruto por 8% e depois multiplique novamente pelo número de meses. Não esqueça de incluir os rendimentos baseados na TR e nos juros de 3% anuais, além dos lucros distribuídos.

O que acontece se meu salário aumentar durante os dois anos?

Se houver um aumento salarial, o valor mensal do FGTS também aumenta. Portanto, recomenda-se calcular cada período com base no salário correspondente a ele e depois somar os resultados para determinar o total final.

Posso sacar o FGTS para pagar um curso de educação superior?

O FGTS não pode ser utilizado diretamente para cobrir despesas educacionais. Contudo, você pode acessá-lo em outras situações específicas e empregar este valor no pagamento de cursos, se necessário.

Qual é a diferença entre o Saque-Rescisão e o Saque-Aniversário?

O Saque-Rescisão permite que o saldo completo do FGTS seja sacado em caso de demissão sem justa causa. Já o Saque-Aniversário possibilita retirar anualmente uma parte do saldo disponível, independentemente de rescisão, mas limita o saque total em eventual demissão.

Como posso verificar se os valores do FGTS estão corretos?

Você pode acompanhar a movimentação do FGTS por meio do aplicativo FGTS disponível para smartphones. Isso permite verificar se os depósitos mensais estão sendo realizados de forma regular.

O que posso fazer se meu empregador não realizar os depósitos do FGTS?

Caso ocorra falha nos depósitos, você pode procurar o RH da empresa ou até mesmo a Caixa Econômica Federal. Se não obtiver sucesso, é possível buscar assistência jurídica, através de um sindicato ou diretamente na Justiça do Trabalho.

Conclusão

Entender como funciona o FGTS e calcular o quanto você pode receber após dois anos trabalhados é fundamental para o seu planejamento financeiro. Além de servir como uma reserva em momentos de necessidade, conhecendo melhor seus direitos e utilizando o FGTS de maneira consciente, você pode maximizar os benefícios que esse fundo pode oferecer em diversas situações da vida. Acompanhe de perto seu saldo, suas movimentações e explore as opções que ele oferece, e assim, aproveite ao máximo todos os direitos que lhe são assegurados.

Para explorar mais sobre as funcionalidades e direitos trabalhistas, é recomendável acessar fontes confiáveis como o site oficial da Caixa Econômica Federal ou consultar um especialista em direito trabalhista.